JUGEMテーマ:介護

 

 私たちの事業所では、ヘルパーさんが新しく利用者さんに関わる時に同行研修をおこなっています。一緒に利用者さんのお宅へ訪問し、ヘルパーさんがサービス内容を実際に支援したり、目にできたりすることで、新任のヘルパーさんも利用者さんもお互いが安心できる環境を作った後に一人でサービスに入ってもらうようにしています。
 
 同行研修において、研修する側の先輩ヘルパーさんからしてみれば、同行研修で見てもらいたい箇所や注意してほしいポイントがたくさんあるはずです。最初から全て同行研修で伝えようとすると情報過多になってしまい、研修を完遂することが難しくなり、新任のヘルパーさんに対して必要以上のプレッシャーを与えることになってしまったり、ヘルパーさんの自信を失わせたりする危険性があります。そこで、段階を考えた研修の進め方をするべきだと思います。
 
 同行研修で初めに教える内容は一人で利用者さんへの支援が問題なくできる最低限やらないといけないことだけ完遂できるよう研修を進めます。そしてヘルパーさんが慣れて余裕が生まれてきた頃に、もっと細かく質の高い支援に必要な技術を伝達し、それを意識して支援に入ってもらうようにする。それを少しずつ繰り返していくことで、着々と出来るようになっていく自分を感じてもらえるんじゃないかと思います。そういうフォロー体制を作っておくことが、新任のヘルパーさんにとって長く続けられるきっかけになると思うし、やりがいや楽しさを感じてもらえると思っています。(kuri)

  • 2020.05.06 Wednesday
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ヘルパースクエア
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